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| K&K News 2012 - Nr. 2 |
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Immer mehr Absolventen wollen als Trainee starten
Traineeprogramme werden als Karrieresprungbrett bei deutschen Absolventen immer beliebter: Inzwischen können sich 94 Prozent der Hochschulabsolventen in Deutschland vorstellen, als Trainee ins Berufsleben zu starten. Eine aktuelle Studie 2011/2012 von Haniel in Kooperation mit der Managementberatung Kienbaum ergab einen steigenden Trend, den aber offenbar viele Unternehmen noch verschlafen: Während 2010 noch 86 Prozent der befragten Firmen Traineeprogramme angeboten haben, sind es in diesem Jahr nur noch 78 Prozent. |
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| K&K News 2012 - Nr. 1 |
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Generation Y – eine neue Talentgeneration in Ihrem Unternehmen
Eine neue Talentgeneration kommt in die Unternehmen – gut ausgebildet, gut informiert, social-media-affin und mit ausgeprägtem Selbstbewusstsein, gestärkt durch die demographische Entwicklung und den drohenden Fachkräftemangel. Die leitenden Werte der so genannten „Generation Y“ (Kohorte der zwischen 1980 und 2000 Geborenen) und auch deren Erwartungen an den Arbeitgeber scheinen sich erheblich von denen früherer Generationen abzuheben. Ist das Personalmanagement dafür gerüstet? Wissen Personalmanager, was diese Zielgruppe tatsächlich ausmacht, wo sie diesen Talenten 2.0 begegnen, wie sie sie integrieren, entwickeln und ihre Leistung fördern können? Praktische Antworten auf diese Fragen gibt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). |
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| K&K News 2011 - Nr. 10 |
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Leistungsorientierte Vergütung steigert Motivation und Produktivität!
In der Studie „Einführung Leistungsorientierter Vergütung im produzierenden Mittelstand“ der Kölner Unternehmensberatung Milz & Comp. GmbH in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Köln wurden dazu knapp 500 mittelständische Unternehmen in Deutschland befragt. |
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