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Für unterschiedliche Zielgruppen eines Unternehmens entwickeln und organisieren wir die passenden Programme. Ein klassisches Beispiel ist das Nachwuchs-Kräfte-Entwicklungs-Programm. Es richtet sich an Potenzialträger des Unternehmens, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen und an neuen anspruchsvollen Aufgaben interessiert sind.
Folgende Ziele werden dadurch erreicht:
- Vermittlung von Kompetenzen, die die Teilnehmer für gegenwärtige oder weiterführende Aufgaben besser qualifizieren.
- Potenzialträger werden durch die Teilnahme an solchen Programmen an ihr Unternehmen gebunden (emotional und durch entsprechende Verträge).
- Aufbau und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften mit klaren Kompetenzprofilen. Dadurch können vakante Führungspositionen schnell und ohne Reibungsverluste „aus den eigenen Reihen“ besetzt werden.
- Die Teilnehmer haben Gelegenheit, unternehmensübergreifend Kontakte zu knüpfen und Netzwerke aufzubauen.
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