Studie widerlegt Motivationsdefizit älterer Mitarbeiter
Ältere Mitarbeiter haben im Beruf häufig mit Vorteilen zu kämpfen. Sie gelten als weniger motiviert und weniger einsatzbereit als Jüngere. Dabei stimmt dieses Vorurteil nicht, wie eine aktuelle Studie der Universität Bayreuth ergeben hat...
Umfrage zeigt: Unternehmen vernachlässigen Arbeitnehmer über 40 Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage brechen Mitarbeiter-Förder- programme ab dem 40. Lebensjahr drastisch ein. Lediglich 8,7 Prozent der Arbeitnehmer über 40 Jahre werden entsprechend ihrer Potenziale gefördert – Tendenz abnehmend. Die meisten Programme konzentrieren sich auf...
2025 nur noch 1,5 Millionen Arbeitslose Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Nürnberg hat am 24.06.2010 eine Prognose zur Arbeitsmarktentwicklung veröffentlicht, wonach bis 2025 die Zahl der Beschäftigten in den unternehmensnahen Dienstleistungen um mehr als 1,5 Million wachsen könnte. Zu diesem Sektor zählen beispielsweise die Bereiche...
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